Gesetzliche Feiertage in Deutschland

Neun Termine gelten überall

Nur der Tag der Deutschen Einheit ist bundesgesetzlich festgelegt. Alle übrigen Feiertage bestimmen die Länder, wobei sich neun Termine überall durchgesetzt haben: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, der 3. Oktober sowie der erste und zweite Weihnachtstag.

Alles darüber hinaus ist regional. Die Unterschiede gehen überwiegend auf die konfessionelle Prägung zurück, weshalb katholisch geprägte Länder Fronleichnam und Allerheiligen kennen, evangelisch geprägte dagegen den Reformationstag.

Wo es die meisten und die wenigsten gibt

Die Spanne ist kleiner, als viele vermuten. An der Spitze liegen Bayern, Baden-Württemberg und das Saarland mit zwölf gesetzlichen Feiertagen, am unteren Ende Berlin, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen und Schleswig-Holstein mit zehn. In Arbeitstagen ausgedrückt sind das je nach Jahr zwei bis vier Tage Unterschied — und selbst der schrumpft, wenn Termine auf ein Wochenende fallen.

Welches Recht bei der Arbeit gilt

Entscheidend ist der Ort, an dem gearbeitet wird, nicht der Wohnort. Wer in Hessen wohnt und in Bayern arbeitet, hat an bayerischen Feiertagen frei — und muss umgekehrt an hessischen Feiertagen arbeiten, wenn der Betrieb in Bayern liegt und dort kein Feiertag ist.

Muss ich an einem Feiertag arbeiten?

Grundsätzlich nein: Das Arbeitszeitgesetz verbietet Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen. Es kennt aber eine lange Liste von Ausnahmen — Krankenhäuser, Gastronomie, Verkehr, Rettungsdienste, Energieversorgung und weitere. Wer unter eine solche Ausnahme fällt, hat Anspruch auf einen Ersatzruhetag.

Wird an einem Feiertag nicht gearbeitet, muss der Lohn trotzdem gezahlt werden. Das regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz: Der Feiertag darf nicht dazu führen, dass weniger Geld ankommt. Einen gesetzlichen Zuschlag für Feiertagsarbeit gibt es dagegen nicht — der entsteht nur durch Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag.

Fällt ein Feiertag aus, wenn er auf ein Wochenende trifft?

Ja, ersatzlos. Anders als in Großbritannien, wo ein Feiertag am Wochenende auf den folgenden Montag rückt, kennt das deutsche Recht keinen Nachholtag. In ungünstigen Jahren gehen dadurch mehrere freie Tage verloren.

Wie viele Arbeitstage sich daraus ergeben, steht unter Arbeitstage. Für einzelne Zeiträume rechnet der Arbeitstagerechner die Feiertage automatisch heraus.