Arbeitstage 2028 in Berlin

Wie Berlin 2028 im Vergleich dasteht

Mit 251 Arbeitstagen liegt Berlin 2028 auf Rang 11 von 16 — gezählt nach der Zahl der gesetzlichen Feiertage. Der Abstand zwischen dem Land mit den meisten und dem mit den wenigsten Feiertagen beträgt 2 Arbeitstage.

Dieselbe Zahl an Arbeitstagen haben 2028 auch Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein — dort gelten dieselben Feiertage an Werktagen.

2028 stehen 251 Arbeitstagen 303 Werktage gegenüber, weil bei Werktagen der Samstag mitzählt. Was die Begriffe genau bedeuten, steht in der Übersicht der Arbeitstage; einzelne Zeiträume rechnet der Arbeitstagerechner aus.

Berlin liegt vollständig in Brandenburg — und hat trotzdem einen anderen Arbeitskalender. Am Reformationstag wird in Berlin gearbeitet, im umliegenden Brandenburg nicht. Bei den vielen Beschäftigten, die täglich über die Stadtgrenze pendeln, ist das der häufigste Streitpunkt im Jahr.

Umgekehrt ist der Internationale Frauentag am 8. März in Berlin frei, in Brandenburg nicht. Entscheidend ist in beiden Fällen der Arbeitsort: Wer in Potsdam beschäftigt ist und in Berlin wohnt, arbeitet am 8. März und hat am 31. Oktober frei.

Wie sich 2028 in Berlin anfühlt

Ganz ohne gesetzlichen Feiertag bleiben 2028 in Berlin 5 Monate: Februar, Juli, August, September, November.

Die längste Strecke am Stück liegt zwischen Pfingstmontag (05.06.2028) und Tag der Deutschen Einheit (03.10.2028): 119 Tage ohne einen einzigen Feiertag.

Auf die Wochentage verteilen sich die Feiertage so: 4× Montag, 2× Dienstag, 1× Mittwoch, 1× Donnerstag, 1× Freitag, 1× Samstag. Termine am Dienstag und Donnerstag sind die wertvollsten, weil aus einem Urlaubstag vier freie werden.

Arbeitstage im Vergleich zu Brandenburg

Berlin kommt 2028 auf 251 Arbeitstage. Berlin grenzt allein an Brandenburg, und dort sind es mit 251 Tagen genauso viele. Wer über diese Grenze pendelt, muss beim Arbeitsort also nichts umrechnen.

Wenn du über die Landesgrenze pendelst

Berlin grenzt an ein Bundesland. Maßgeblich ist immer der Arbeitsort, nicht der Wohnort — wer über die Landesgrenze pendelt, richtet sich nach dem Kalender des Betriebs.